普通員工，組長，副主管，主管，代行者，然後是整個公司的領導者——這就是對於一名員工來說能走出的最理想的晉升路線。

看起來非常直接，可實際上這裡邊還是有不少彎彎繞繞的東西的。

普通員工是要分工作的，組長更是會根據所帶組的價值來決定地位的不同，副主管和主管也要看到底是那個部的，最後的代行者則像是公司的一個個股東，大部分代行者都神神秘秘的，這裡邊更是什麼樣的人都有。

而且公司裡還有一些比較特殊的存在。

就好像是卡特琳，在前任Boss死亡的最後，他給卡特琳安排了一個總管的位置——就是負責管理公司裡所有主管的人，在公司裡的職權大到可怕，甚至可以說公司裡沒有首領那她就是首領了。

但同樣的，代行者可以算是股東，卡特琳這樣的特例又很少，所以對於如今的公司來說，主管在明麵上就是最大的職位了，也是名副其實的公司高層。 请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全。

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