華為的激勵，按任老的本意來說，不是用於引誘人奮鬥的。而是看誰已經奮鬥了之後，上車補票、不能讓奮鬥的人吃虧。

任老多次在各種場合說過：“我沒打算把懶人變勤奮，我就是想選出天生勤奮天生追求成就感天生追求搞研究的人，然後彆讓這些人吃虧。其實我也很怕本來不奮鬥的人，被我給的錢激勵得裝奮鬥演奮鬥。”

顧轍也從不歧視笨人或者懶人，他討厭的隻是演，笨就坦坦蕩蕩笨，懶就坦坦蕩蕩懶，彆演。

……

不經意地讓手下人看清了自己的強大、看清了跟著顧老板混的輝煌錢景後，研發會議總算是回到了正題上。

今天他們原本就是在討論後續的研發方向、盤點行業痛點，會議的內容還算是比較輕鬆的。

這幾個博士到了顧轍這兒，也已經一個多月了，沈明博是全職正式入職的，另外倆還是博三，不過考慮到他們可以在外麵做到課題發到文章，導師也不會攔

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