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第179章 辦公室五要素

“你就不怕讓外人把公司淘空了?總感覺,還是<i>*</i>到自己人手裡好一些。”

“這就是華人的家族觀念了,有好處,弊端更大,像過去的王朝更迭,希望全部放在了繼承人的資質上,像賭博壓寶一樣。

經理人製度相對來說更健康,可以避免任人唯親,做到理智管理,也就是有效管理。

不過你說的也確實是問題,那就得從監督機製上想辦法了,強力有效的監督,財權人的分離製約應該就能解決。慢慢來吧,咱們還有的是時間來調整。”

一個小姑娘敲門進來:“經理,訂的機票到了。”

“給他。這是仙媛,我的助理,平時我在鋼都這邊都是<i>*</i>給她的。東大高材生。”孫紅葉給張彥明介紹,扭頭對仙緩說:“這是咱們大老板,姓張,你叫哥也行。”

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