一是開拓意識不足，創新能力不夠，招商引資的模式和方式，還有待優化。這一點實際上放到哪個部門都可以用，反正誰也不可能說自己的全部工作都是創新實施，都是最先進的，自然那就還需要進一步的優化，當然這一點並不是可有可無，也是十分重要的。

二是人員素質參差不齊，工作能力、履職能力還有待進一步提升。由於現代社會發展速度不斷加快，各種新鮮事物不斷湧現，知識不斷更新，對招商局全體同誌提出了更高的要求，極個彆同誌的工作能力不足，學習努力不夠，需要在以後的工作中進一步加強。

這一點，也都任何部門總結的時候可以用到的，沒有誰乾說自己部門的人都是完美無缺的，總是有這樣那樣的問題，總是有很多需要提高的地方存在。

三是經費緊張，導致在真正開展招商引資，特彆是走出去引資的時候，存在很大的難度。

對於袁梓瑞提出來的這三點不足，李南心中頗有些不滿意，這

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