從小紅大姐開始，各片區宣讀了自己85年度的工作成績以及86年的工作計劃，那一個一個數字被讀出來的時候，台下不斷的發出“啊，”“哇，”的聲音和熱烈的掌聲，持續不斷。

這個時候，台下的每一個人心裡都是充滿了驕傲和自豪的，心中有種說不出的情緒在滋長，覺得自己在這一刻充滿了力量，這就是集體榮譽感引發的自信。

一堆枯燥的數字，所有人卻聽的津津有味，一點也不覺得沒意思。

宣讀完工作報告，於秀紅公布了集體獎勵，對十個店麵集體進行了表彰，每個店麵獲得獎牌一塊，店長和店員工資各進一階，集體獎金三萬塊，弄得台下的小姑娘們一陣尖叫。

商場現在實行的工資係統是員工十階製，店長五階，經理三階，片區經理算領導層，開始走Ep級彆，和員工分開計算。

86年開始張興明就打算引進外部人才了，要對整個集團進行初步整合，提前規範好工資和晉級製

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