無論是馬世龍還是楊嗣昌腦子裡都裝著一個概念：分兵！

沒錯，這就是皇帝對下麵人潛移默化的影響。

領導者的手段包括術和心。

術即製度、方法，而心則是讓下屬心悅誠服，從思想上去影響下屬。

這種思路自然是沒有問題的，但很多時候，出問題的不是思路，而是人。

為什麼？

因為方法是客觀的，但人卻有私心。

馬祥麟急道：“楊軍門可否速速詳說？”

楊嗣昌道：“分兵四路，佯裝圍殺建奴，引誘建奴分兵，我們再以主力而擊之！”

馬祥麟冷冷看著他，說道：“那東原城呢？還救不救？”

“分兵即為救東原城！”

“胡扯！建奴有十萬，楊軍門如何做到儘數分了建奴的兵而解救東原城？”馬祥麟顯然是不讚同他這種玩法，“眼下東原城怕是已經城破，將士們都在以血

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