江澈的權利是有的，普通的人員任命他可以說的算，但到不了為所<i>*</i>為的地步。

就像趙守時這種其他單位下派的管理人員，他就隻有管理權而沒有任命權。就算趙守時鬨的再歡，隻要他沒有留下可供指摘的把柄，那江澈除了批評兩句之外，就耐他不得。

當然，也不是完全拿他辦法，隻要江澈真的狠心要收拾趙守時，可以讓自己的上級單位文化藝術音像出版社跟趙守時的上級單位帝都衛視溝通。

但衛視方麵信不信還不一定，信了處理不處理還不一定，處理了是否達到預期也不一定。

唯一可以肯定的是，這樣必然暴露江澈的管理能力不足的事實。小孩子打架打輸了可以找家長，因為那是親爹。

但職場上麵沒有這層關係，你要是認慫，說不定不用外人，自家人就先把你撕碎，至少也得把你踢開，畢竟位置就這麼幾個。

所以說，江澈

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