“好，既然都沒有問題，那我就說說處置。”

陳淑珍看向趙守時：“趙守時不遵循單位規章製度，請假沒有向人事部提前報備。頂撞領導，罰款500以觀後效。暫時取消他主持資格。轉為代班主持。”

然後看向王際：“王際主管入職流程不符合規章製度。我在台裡工作二十年，從來沒有聽說過有主管級彆的領導入職可以不經麵試，不向上級人事部門彙報、備案。直接就投入工作的。

熱愛工作是好事，但有的時候就怕好心辦壞事。範陽主管向上級領導反映自己在學習期間，職務被頂替，質問自己學習是為了更好的投入工作，還是為了給彆人騰地方。質問製度的合理<i>*</i>。

範陽要問的，也是我要問的。這簡直就是滑天下之大稽，身為主管人事的我也從來沒有聽說過主管級彆的同事在學習期間就被人頂替職務，而且連一聲招呼都不打。而且還是十天半月的短期學習。 <

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