陳漢升這邊安撫了小魚兒，會議室裡關於“對賭協議”的討論也慢慢停止了，其實大家都不是傻子，今後的一年裡，可以想象銷售部和網絡部的“慘狀”了。

用一句話來概括：往後餘生，加班是你，值班是你，通宵還是你。

很明顯這就是大老板在“釣魚”，不過因為餌夠大，新廠的廠長加股權激勵，按照果殼一年後的規模，這個職務年薪應該就是千萬左右了，所以崔誌峰和黃立謙心甘情願的上鉤。

其他高管都是一邊酸溜溜的羨慕，一邊抑製不住的懊悔，機會都是轉瞬即逝的，沒想到被老崔和老黃給抓住了。

緊接著，孔靜又把獎勵標準拿出來討論，陳漢升沒怎麼參與，任由管理層自行討論，不過哪個部門比較重要，大家都是心裡有數的。

比如說產品設計部，果殼手機能有這樣的成績，外形設計和顏<i>*</i>搭配占據了很大一部分功勞，儘管陳總也提供了

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