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第446章 薪酬績效體係

早上來到公司,陳偉召集幾個領導層開了個周例會。

今天的事挺多。

周末的時候,王倩和張丹萍兩人繼續招聘新人,王倩還找人將十九樓整理了一下,買了一批辦公桌椅和電腦,又布置了兩間<i>*</i>易室,將美股<i>*</i>易搬到了樓上,樓下的幾間<i>*</i>易室,就全部留給國內市場。

這次又招了二十多個新人,一會兒會議結束後,仍舊是讓張丹萍帶著入職培訓。

簡單說了下這兩個事,陳偉又讓張丹萍給大家彙報了一下她重新製定的公司薪酬獎勵製度和培訓考核製度。

張丹萍做好了崗位說明書之後,按照每個崗位的職責,確定了相應的基本工資。

陳偉作為公司老總,基本工資是四萬,鄭軍鵬的基本工資是三萬八,周毅的基本工資是三萬五。

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