她趙芳菲，隻是一個相當於為雇主拉扯更多利益的受雇者而已。她去談的時候，至少要有白桐離兩人中的一個出現。

在利益方麵，還是先小人後君子更好。

要是不問清楚，等趙芳菲全部談好了，白桐離兩人卻覺得這裡不行，那裡不好。

在浪費時間的同時，讓趙芳菲心累，還會讓對方產生“你是在逗我”的感覺。

沒有溝通就擅作主張同意某些條件，這完全就是一個不合格的受雇者。

如果雇傭雙方因此而產生矛盾，那不就是給了對方可以攻訐的裂縫，給了對方可乘之機嗎？

“......這四個條件，我覺得第四條華安是一定不會答應的。這樣的話，那就儘量讓他們答應前三條。”白桐離將她提的四個條件，都告訴趙芳菲，又把自己的想法跟她說了一下，讓趙芳菲心裡有底數。

“至於你說的那個投資，是什麼？”投資劇組的事，是剛確定的，白桐離不

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