在谘詢公司，剛入門的新人，職位稱為“谘詢師”，最高可以晉升到“合夥人”。

這裡的晉升體係，有著非常嚴苛的時間限製。

剛入職時是谘詢師，

第一年過後，應該晉升資深谘詢師，

第三年過後，應該晉升項目經理，

第五年過後，應該晉升副合夥人，或者叫實習合夥人，

第七年過後，應該晉升合夥人。

這其中有兩個關鍵點，那就是晉升項目經理和合夥人，這是兩道門檻。

如果第三年時，公司評估下來，你的水平還不足以擔任項目經理，也就是無法獨自來挑大梁負責一個項目時，怎麼辦？

所有谘詢公司都會禮貌的勸你離開，也就是解雇你。

以上這些年限是標準年限，也是公司給你的最長年限！偶爾能寬限一下，但也隻有幾個月。

時間到了，或者升遷，或者走人，沒有

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