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第224章 公司人事問題

簡短溝通後,明確說明了公司需要的兩個高管人員,條件資曆都做出了要求。

這兩家獵頭公司收費標準都不低,推薦人被錄用後年薪的30%,這個年薪不光指基本薪水,而是包含年終獎提成等在內的。

就拿華尚這兩個職位來說,年薪百萬以上是肯定的,包含年終獎什麼的都在內,起碼達到15薪了,那就按150萬來算,獵頭收取的費用就是45萬,兩個就是90萬。

當然,這個費用也不是說立刻就能拿到的,一般是按預付+主款+尾款,分三期來付的。

預付款是在華尚和獵頭公司簽訂合同後付給他們的,這一部分費用比較低。拿到預付款後,獵頭公司就開始篩選內部人才庫,初選出合適的推薦人選,進行溝通,如果條件合適,就會推薦給華尚來麵試。

一般一個職位會推薦5個以上的人選,直到華尚麵試到滿意,正式通知錄用。

所推薦的人選正式入職後,華尚國際

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