自信爆棚的費廣隻被店長晉升為服務員後，他感覺自己的價值沒有得到充分體現，所以接下來的工作便開啟了煩惱模式。

他做事情開始沒有耐心，對周邊的環境和人開始不滿意，特彆在了解到他們工作的酒吧背後那些“烏煙瘴氣”後，他更是心生反感。

……

“你怎麼沒有應聘咱們店裡的‘吧少’或者客戶經理啊？”第一天在前廳做服務員時，帶費廣入門的老員工李龍，又問了一遍這個問題。

“聽到幾次這種問題了，‘吧少’和客戶經理到底好在哪裡啊？工資很高嗎？”工作幾天下來，費廣被同事們多次問到這個問題，有些不解，反問李龍。

“工資的話，‘吧少’低一點兒，客戶經理高一點兒，但‘吧少’的‘福利’更好！”李龍一邊在臉上泛著壞壞的笑，一邊說。

“這是為啥？”費廣更不解了，急忙追問。

“客戶經理服務的一般是散台和卡座的客

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