一個掛職乾部有沒有資格擔任國企或者事業單位一把手？

在國外如果涉及到事務官員的異常調動，要麼如大陸法係會查查看相關法律法規是怎麼說的，需要什麼資格指標，而英美法係則看重之前有沒有類似的例子可以借鑒，講究判例、先例，隻要以前有類似的調動那就可行，沒有那就要討論一番了，但在中國大概所有人腦海裡都會冒出一句話“不拘一格降人才”，沒什麼大不了的。

重點是領導說了用誰，能上不能上那都要上，就算有大量的規章製度，實際運行中，起碼這種事業單位的人選，領導發話不會有太大的阻力。

這樣的弊端很明顯，任人唯親或者錯誤提拔、不受監督的比比皆是，當然好處就是石澗仁這樣的可以不受任何牽絆，分分鐘立刻上任，效率倒是冠絕全球了。

石澗仁自己也有點犯嘀咕，諸葛一生唯謹慎，謀士基本上都是謹小慎微、步步為營的套路，不到萬不得已很少劍走偏鋒，那都是歪門邪道

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