經過比價，謝家的家紡確實是<i>*</i>價比最高的，最實惠的。

上官凝直接否決了這個提議。

如果換做平日，她不會管這些事的，采購有一套嚴格的采購流程，照著流程走就是了，她不可能每個采購都跟著去看。

“直接發錢吧，根據所有員工平日裡的工作表現，作為獎金下發，每個人最低一千。另外可以采購一點兒低價值的日常用品發放，迎合一下節日的氣氛，讓大家都過個高興的元旦。”

錢無疑是最實用的。

發一套價值一千多的家紡，很多人都會覺得覺得太奢侈太浪費，不如直接發一千塊錢來的痛快。

而且還有其他的節禮，兩相結合，無疑更能激勵員工，增加歸屬感。

這種方法，上官凝是跟景盛集團學的。

景盛集團絕大多數時候都是直接發獎金的，禮物雖然也有，但是都是低值的日常生活

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