經過比價,謝家的家紡確實是<i>*</i>價比最高的,最實惠的。
上官凝直接否決了這個提議。
如果換做平日,她不會管這些事的,采購有一套嚴格的采購流程,照著流程走就是了,她不可能每個采購都跟著去看。
“直接發錢吧,根據所有員工平日裡的工作表現,作為獎金下發,每個人最低一千。另外可以采購一點兒低價值的日常用品發放,迎合一下節日的氣氛,讓大家都過個高興的元旦。”
錢無疑是最實用的。
發一套價值一千多的家紡,很多人都會覺得覺得太奢侈太浪費,不如直接發一千塊錢來的痛快。
而且還有其他的節禮,兩相結合,無疑更能激勵員工,增加歸屬感。
這種方法,上官凝是跟景盛集團學的。
景盛集團絕大多數時候都是直接發獎金的,禮物雖然也有,但是都是低值的日常生活
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