陸青禹對這五家新門店製定的獎勵措施跟之前分店開業的時候稍有不同。

獎勵措施多出了一條，三天活動的業績隻要超過旁邊的華夏超市，每個人的獎金額外多出一千塊！

加上三天業績達標的三千塊獎勵，每個人能得到四千塊，比他們一個月的工資還要多。

所有員工都覺得，此時不乾還等什麼時候，乾就完了！

陸青禹故意讓人把對員工激勵的方案散播出去，讓華夏超市的員工知道。

因為華夏超市對員工的獎勵可沒有這麼大，讓他們知道家家購超市的獎勵，肯定會影響他們的軍心。

讓他們還未戰，氣先衰，這就是策略！

果然，華夏超市的員工知道旁邊家家購超市的獎勵方案後，都開始議論起來。

中層管理人員在得知這個事情後馬上向上級彙報。

但可惜的是，華夏超市的高層完全無視這件事，沒有針對<

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